職務経歴書を企業の採用担当者や経営者、ヘッドハンターが見ることでオファーへとつながるため、いわばこの職務経歴書が「プレゼン資料」だと考えてください。

この職務経歴書が上手く書けているか否かがオファーの数にダイレクトに響きます！

「いつ」「どんな部署にいて」「何をして」「どんな成果を出したか」「その成果を出すために注力したポイント」など極力具体的に簡潔にまとめましょう。

ヘッドハンターや、企業の採用担当者からは、直近の経歴だけでなく、最低でも2つ以上の経歴を見たいという声が多いため。なるべく複数の業務内容を記載しましょう。