マイナビジョブ20’sの特徴
多くの企業が第二新卒の採用に力を入れている
第二新卒者は社会人経験が短い期間でもあるので新卒者と比べて常識や、一定のビジネススキルを備えています。また柔軟性もあるので入社後の育成もしやすく企業風土に馴染みやすいため、第二新卒者は多くの企業で採用意欲が高い傾向にあります。
新卒時に厳しい入社試験を潜り抜けて企業に入社し、短い期間でも社会人を経験しているパフォーマンスと、一度社会に出た経験を活かしながら転職活動をしようとする意欲・やる気を企業側は評価しているのです。
年齢が若いと仕事を覚えるスピードが早く、吸収力も高いので、その点をメリットと捉えて経験よりもその人のポテンシャルで採用を考える企業が多いのが特徴です。
第二新卒でも気にせず勇気を出して！
「3年以上は同じ企業に勤めなければいけない」と世間一般ではよく言われますが、第二新卒だからこそ採用される職種・業種があるので、未経験の仕事に興味がある方は早い時期でも転職に踏み出す勇気が必要となってきます。
気後れせずに、第二新卒にしかない良さを武器に、理想の仕事で働くために頑張りましょう！
20代専門のキャリアアドバイザーが手助けしてくれる
20代専門のキャリアアドバイザーがカウンセリングで希望や適性を把握し、履歴書や職務経歴書の添削指導、面接の指導などを細かく行なってくれます。
その人のキャリアに応じてアドバイスをしてくれるので、入社1年未満の転職で不安を抱えていたり、未経験の仕事に挑戦できるか心配でも安心して相談することができます。
逆に、取り扱っている求人の募集内容的にも30歳以上である程度経験やスキルを積んでいる人には向いていません。
